Ve společnosti Royal Burgers, světovém lídrovi na trhu ve výrobě dvoupodlažních přívěsů, hledáme personálního poradce. Chcete pracovat v rostoucí, inovativní společnosti s mezinárodním zaměřením? Pak se těšíme na vaši přihlášku!
Pracujte u Royal Burgers
Společnost Royal Burgers je již 100 let předním odborníkem na výrobu inovativních přepravních řešení, a to jak na národní, tak na mezinárodní úrovni. Náš tým čítající více než 170 kolegů s hrdostí pracuje na výrobě dvoupodlažních přívěsů a závodních přívěsů. Kromě toho společně s našimi zákazníky hledáme nejlepší řešení v oblasti nové výroby přívěsů, nákladových korb a návěsů. V Aalsmeeru, Maasbrachtu, Zwaagdijku a Hoornu navíc díky našim údržbářským pracím zajišťujeme, aby jak tažná, tak tažená vozidla zůstávala v špičkovém stavu.
Neustále zavádíme inovace, abychom posílili naši vedoucí pozici na mezinárodním trhu, a zaměřujeme se na efektivní a udržitelné dopravní řešení. Ve společnosti Royal Burgers ústředními hodnotami spolupráce, angažovanost, respekt, transparentnost a orientace na výsledky. Ceníme si rovnosti a nabízíme řadu příležitostí k osobnímu rozvoji. Staňte se součástí týmu odborníků a podílejte se na výrobě vozidel, která putují po celém světě!
Co budeš dělat
Jako personální poradce budete úzce spolupracovat s personálním partnerem. Společně budete zodpovědní za operativní, taktickou a strategickou personální podporu organizace, přičemž se budete zaměřovat zejména na operativní a taktické činnosti. Jste kontaktní osobou pro vedoucí pracovníky a zaměstnance v našich pobočkách v Aalsmeeru, Zwaagdijku, Maasbrachtu a Hoornu. Kromě poradenství a podpory organizace zajišťujete přesné vedení personální agendy a významně přispíváte k hladkému chodu personálního oddělení. Mezi vaše úkoly patří mimo jiné:
- Zajišťovat správné a aktuální vedení personální agendy.
- Vypracování pracovních smluv a dalších dokumentů v oblasti lidských zdrojů.
- Správa a zpracování osobních údajů zaměstnanců a změn v systémech pro řízení lidských zdrojů.
- Podpora v oblasti řešení absence, pracovního výkonu a rozvoje zaměstnanců.
- Podílet se na zlepšování a optimalizaci procesů a politik v oblasti lidských zdrojů.
- Předkládání změn pro mzdovou agendu.
- Podpora při náboru a zapracování nových kolegů.
- Poradenství pro vedoucí pracovníky v oblasti lidských zdrojů a personálních záležitostí.
Kdo jsi?
- Dokončené středoškolské nebo vyšší odborné vzdělání v oboru řízení lidských zdrojů (HRM) nebo v podobném oboru.
- Minimálně 3 roky praxe na podobné pozici v oblasti lidských zdrojů, nejlépe v technickém nebo výrobním prostředí.
- Znalost pracovního práva, kolektivní smlouvy a příslušných právních předpisů, včetně zákona o zlepšení postavení osob v pracovní neschopnosti.
- Zkušenosti s personální administrativou a personálními systémy.
- Proaktivní, orientovaný na výsledky a s dobrými komunikačními schopnostmi.
- Je samostatný, ale zároveň i opravdový týmový hráč.
- Dobrá znalost nizozemského a anglického jazyka.
- Doma v praktickém, věcném pracovním prostředí.
Co ti nabízíme
- Všestranná pozice na čtyři nebo pět dní v týdnu v Aalsmeeru v rostoucí, inovativní společnosti s mezinárodním zaměřením!
- Atraktivní plat odpovídající vašim znalostem a zkušenostem, v souladu s kolektivní smlouvou pro odvětví kovoprůmyslu a techniky, karosářská dílna.
- 25 dnů dovolené a 5 dnů ATV při plném pracovním úvazku 38,75 hodin týdně.
- Proplacení cestovních výdajů.
- Dobře zorganizovaný penzijní plán prostřednictvím PMT.
- 8 % dovolenkové, vyplácené každoročně v červnu.
- Po roce možnost získání trvalého pracovního poměru.
Doplňky
- Příjemné drobnosti během svátků a vánoční dárek.
- Každoroční firemní výlety, grilování a příjemné posezení u skleničky.
- Možnosti osobního rozvoje prostřednictvím kurzů a školení.
- Příspěvek na tvé sportovní členství prostřednictvím Bedrijfsfitness Nederland.
Staneš se naším novým kolegou?
Už se v této roli vidíš? Srdečně tě zveme, abys se ucházel o tuto pozici. Zašli svůj životopis a motivační dopis naadresu werkenbij@royalburgers.com. Máš ještě nějaké dotazy? Neváhej nám poslat e-mail nebo zavolat na číslo: 085 022 7700.
Nabídky v souvislosti s tímto volným pracovním místem nejsou vítány.